Descrições de vagas para escalar o time de Marketing Digital perfeito

Formar um time de Marketing Digital é uma exigência de muitas empresas, mas ainda é bem recente, relativamente falando. Por isso, não são muitos que sabem quais cargos devem ser preenchidos para organizar uma boa equipe com esse propósito.

Precisando de conteúdo para seu site/blog?

RedaWeb

Pensando nisso, separamos algumas vagas (e sua descrição) para que você possa formar uma equipe sucinta, mas eficaz.

As vagas imprescindíveis para o seu time de Marketing Digital

1. Gerente de Marketing de Conteúdo

Este cargo vem diretamente abaixo do de Diretor de Marketing, e coordena especificamente a produção de conteúdo para aumento de tráfego online. Suas responsabilidades são liderança de equipe, contratação, treinamento, desenvolvimento de estratégias e outras atividades relacionadas à gerência.

2. Produtor de conteúdo

Aqui se encontram os redatores, principais bases do marketing de conteúdo. Seu português deve ser impecável e sua capacidade de produção deve estar alinhada à visão e valores da empresa. Em alguns casos, ele pode também ser responsável pela criação (e cumprimento) de um calendário editorial. Dificilmente será possível manter apenas um produtor por muito tempo.

3. Designer Gráfico

Responsável pela criação e manutenção do design do site, blog e redes sociais, bem como outras peças gráficas conforme forem necessárias. Também trabalha em conjunto com o time de marketing para oferecer ideias e soluções em design.

4. Analista de Redes Sociais/Social Media

O analista de redes sociais deve gerenciar todos os perfis da empresa, desenvolver conteúdo e/ou organizar o conteúdo produzido para este fim, desenvolver campanhas e trabalhar no engajamento do público com foco na conversão de leads.

5. Analista de SEO

Responsável pelo gerenciamento do SEO nos sites e blogs da empresa, colaboração com a equipe de marketing de conteúdo e analisar métricas.

6. Analista de E-mail Marketing

Este profissional deve desenvolver e organizar campanhas de e-mail marketing, segmentar as listas de contatos, aumentar a produtividade e analisar métricas.

Outras vagas importantes para a equipe de Marketing Digital incluem analistas de canais, de eventos corporativos, especialistas em vídeos (quando for o caso), gerente de otimização, gerente de mídias pagas, entre outros.

Facilite seu trabalho com os produtores de conteúdo da RedaWeb. Acesse nosso site ou ligue para 0800 750 5564.

2018-06-04T11:08:59+00:00 junho, 2018|Categories: Marketing Digital|Comentários desativados em Descrições de vagas para escalar o time de Marketing Digital perfeito